10月25日 ，南宫NG28召开2025年第七次党委理论学习中心组暨调研成果交流会 ，深入学习《习近平谈治国理政》第五卷 ，结合公司领导班子成员2025年调研工作方案交流调研成果。公司党委书记、董事长赵永勃主持会议并带头作调研成果交流 ，公司总经理、党委副书记袁瑞龙领学 ，领导班子成员分别结合学习和工作实际作交流研讨发言。
会议认为 ，《习近平谈治国理政》第五卷记录了面对严峻复杂的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务 ，以习近平同志为核心的党中央统筹国内国际两个大局 ，完整准确全面贯彻新发展理念 ，着力推动高质量发展 ，科学谋划和推动进一步全面深化改革 ，推进高水平对外开放 ，推动全面建设社会主义现代化国家迈出坚实步伐的生动实践 ，是全面系统反映习近平新时代中国特色社会主义思想最新成果的权威著作。要精心组织安排学习研讨 ，引导广大党员、干部持之以恒读原著学原文悟原理 ，把学习成果转化为干事创业、推动高质量发展的实际成效。
会上 ，公司领导班子成员围绕年度调研主题 ，结合学习和工作实际 ，从工程总承包项目管控、提升职能管理创新创效、改革创新、清廉企业、业财融合等方面分别作调研成果交流。
赵永勃对公司班子成员调研取得的成果表示肯定。他表示 ，开展班子成员年度专题调研 ，既是深入贯彻落实习近平总书记“调查研究是谋事之基、成事之道”重要论述的具体行动 ，也是检验班子成员履职成效、破解发展难题的重要举措。他强调 ，本次调研能够坚持问题导向 ，做到了理论联系实际 ，带着破解发展难题的思路开展了真调研 ，也一定程度上找出了阻碍公司改革发展的“中梗阻”问题 ，找实了生产经营、职能管理等工作中还存在的短板薄弱 ，较好达到了互学互鉴、集思广益和凝聚共识、推动发展的目的。
赵永勃结合学习领会《习近平谈治国理政》第五卷 ，进一步深化调研成果转化落地 ，提出4点工作要求。
一是把握精髓要义 ，在学深悟透中筑牢思想根基。领导班子成员要带头学深学实《习近平谈治国理政》第五卷 ，深刻认识高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务 ，坚定“发展是第一要务”的战略定力 ，坚定不移以改革创新破解发展难题 ，牢固树立正确政绩观。
二是练好基本功 ，持续增强干事创业的能力本领。要以“研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律”为调研目标 ，以推动成果转化为关键 ，将调查研究与推动公司高质量发展相结合 ，与解决职工急难愁盼、持续整治基层作风顽疾相结合 ，真正让调研“调”有所成、“研”有所用。
三是推动成果转化 ，扎实做好调研“后半篇”文章。要持续巩固深化领导班子成员年度调研长效机制 ，把专题调研作为公司科学制定战略规划、精准出台政策等各项工作的重要支撑 ，不断增强公司决策的科学性和实效性。要扎实做好调查研究“后半篇文章” ，一体推进“当下改”与“长久立”各项工作 ，积极推动调查研究成果早转化、早落地、早见效。
四是强化担当作为 ，奋力完成全年各项目标任务。领导班子成员要在年底冲刺全年目标任务中主动担当、带头作为 ，全面分析研判分管板块、分管部门生产经营实情 ，专题研究制定营收攻坚清单 ，确保任务层层分解、责任层层压实、考核层层挂钩 ，以实干实绩为公司“十五五”良好开局起步打下基础 ，为喜迎公司第三次党代会胜利召开献礼。
